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女性管理職比率が 8%台の過去最高に

 民間企業の女性管理職の割合が8.9%に増えました。過去最高の水準です。

 調査会社の帝国データバンクによりますと、民間企業の管理職に占める女性の割合は去年より1.1ポイント増え、過去最高の8.9%になりました。

 しかし、政府が2020年までに指導的地位に占める女性の割合について達成を目指していた3割には依然、遠い水準です。

 女性管理職の割合は今後も変わらないとした企業は6割近くに上っています。

 また、女性の活躍推進に取り組んでいないと回答した企業は約4割あります。

 帝国データバンクは「SDGs(持続可能な開発目標)やESG投資の広がりで女性の管理職登用が企業価値の向上に重要な要素になっている」と指摘しています。

登録:21/8/16 20:01 再生:467
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テキストコメント

18. 名無しさん : 2021/08/16(月) 21:38:44 hKdu3VPsLg
性別で決めている以上、いくら数字が上がっても良くはならないよ
性差別はやめてほしい
19. 名無しさん : 2021/08/16(月) 21:51:00 vUsbZnlmjU
性別でなく能力できめてほしい
20. 名無しさん : 2021/08/16(月) 22:00:58 06MrYKUCqw
女性管理職は別にいいよ、有能で現場回し上手いなら文句はない、が、生理休暇取りまくったり、ヒステリック叫んでにパワハラしまくるのは本当に勘弁
21. 名無しさん : 2021/08/16(月) 22:21:57 IorqiW8ytU
元々結婚出産育児で役に立たないからいなかっただけで
出産しないなら男と同じように仕事できるからな
もう最近は晩婚化と何だったら未婚で育児休暇も取らんから普通にアリだぞ
22. 名無しさん : 2021/08/16(月) 22:25:24 D4OMgpWNEo
男は性犯罪とかテロをおこすから仕方ないね
23. 名無しさん : 2021/08/16(月) 22:28:53 CsR7gX8bOE
機会均等ではなく結果均等やると無茶苦茶なるぞ
24. 名無しさん : 2021/08/16(月) 22:42:07 2sgj2VXxqE
>>21
残念ながら、本人が望んでない場合が多々ある。
仕事続けるのきついしダルいからさっさと結婚して主婦になりたいとか、管理職なんかなりたくないとか、女性だと珍しくない。
25. 名無しさん : 2021/08/17(火) 00:08:35 86JBNxt.sQ
20年仕事してきたけど、男と女で差が付くのは、責任能力が全然違う。
女は基本使えない。いざという時は、男の方がしっかりしている。
26. 名無しさん : 2021/08/17(火) 07:28:21 VpIy9i9k3o
年功序列による無能上司問題と同じ末路を辿りそう。
27. 名無しさん : 2024/04/04(木) 14:04:39 KJdrJ74CmM
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