企業の働き方改革「見える化」で支援(2017/10/17)

マイクロマネジメント
効率の方向性
登録者タグ: やってみた
登録:17/10/20 20:33 再生:551
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テキストコメント

1. 名無しさん : 2017/10/20(金) 20:40:43 n5eksJoehQ
建前では長時間労働の防止とか言ってるけど本音は無能を炙り出すためのツールだろうな
まぁいいんじゃない?日本は社内ニート多すぎだし
2. 名無しさん : 2017/10/20(金) 20:45:22 opr3FdOa2Q
この上司は中国人だろ?日本人の顔じゃない。
3. 名無しさん : 2017/10/20(金) 20:45:32 MNjYQtDyb6
ただの監視システムだな、これをやった所で残業は減らない
4. 名無しさん : 2017/10/20(金) 20:58:07 X0FzJEzhlU
ツールあっても活用できんじゃろ
5. 名無しさん : 2017/10/21(土) 01:44:33 mNeJs7eBqo
ツールの利用説明書が理解できない。で終わったり
6. 名無しさん : 2017/10/21(土) 07:03:08 HNPAnuLcAc
時間じゃなくて成果で評価しろよ。
給料を出来高制にすれば、管理なんて必要ないのにね。

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