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イグノーベル賞受賞 昇進はくじ引きで決めるべき

参考文献
The Peter Principle Revisited: A Computational Study
https://arxiv.org/abs/0907.0455

登録:21/4/24 10:04 再生:3156
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テキストコメント

48. 名無しさん : 2021/04/25(日) 00:24:25 u3ir7aqCsM
価値観は人それぞれだから納得しない奴は何言っても無理だろ。洗脳じゃないんだからさ。
一般職と管理職にほとんど垣根がない職場は普通に存在する。あとは役員をどう扱うかを会社が決めるだけ。政治とか国民とかは ...全て表示
49. 名無しさん : 2021/04/25(日) 00:48:17 UzwX/Kl7Ic
何言っても無理だろ
って言ってたら上司は務まらんだろ
適当に折り合いをつけて人を使うスキルを求められる
それが経験なしに育つと思ってるのかね?
自分で希望して管理職を希望したのなら責任は会社じゃないよ
50. 名無しさん : 2021/04/25(日) 01:15:58 u3ir7aqCsM
だから上司じゃないと何度言えばw
管理職は管理職という職業であって上司ではないという会社にしろと言ってるのに上司にするんじゃねぇよw
51. 名無しさん : 2021/04/25(日) 01:21:24 UzwX/Kl7Ic
言葉遊びしてるつもりか~
なら上司って単語じゃなくて管理職が務まんのかよ?
勤まらんだろいきなり管理職なんて ...全て表示
52. 名無しさん : 2021/04/25(日) 13:40:13 u3ir7aqCsM
>一般職と管理職にほとんど垣根がない職場は普通に存在する
53. 名無しさん : 2021/04/25(日) 15:13:06 42ediay5jk
>>52
普通に存在するだろうが、企業規模や業種その他諸々の要素を無視して「このやり方以外いらない」というのは暴論だぞ。
そもそも普通にあるというのもその会社にはそのやり方が合っていたとい ...全て表示
54. 名無しさん : 2021/04/25(日) 19:38:06 u3ir7aqCsM
>>53
“たったひとつの冴えたやり方”
俺の言ってること真逆にとらえてるんじゃね?
動画では「仕事が出来る奴を役職にさせる」「ランダムに役職にさせる」「仕事の出来ない奴を役職にさせる」と ...全て表示
55. 名無しさん : 2021/04/26(月) 00:41:30 42ediay5jk
>>54
いやあんたが言ってたのは「一般職と管理職と役員を最初から分離分業する」という点だけで、動画の内容にプラスした選択肢とか言ってないのだが。
なんか俺が動画の内容にケチつけてるみたい ...全て表示
56. 名無しさん : 2021/04/27(火) 05:37:25 g5Vl7uTlq6
派遣業普及によって一番儲かったのは求人側でも雇用側でもなく、派遣斡旋業
つまり、正社員(厚生年金含む)に払われずに残った「ムダ」が中抜きの利益となる
当然、労働効率は下がり、会社業績も下がる
57. 名無しさん : 2024/04/04(木) 15:03:56 TW3w76u48g
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