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パワハラを訴えてるのに、SNSに投稿する事だけを咎める社員 懲戒処分が下りました


異動に関して、自家用車通退勤の申請内容更新
労働条件変更による雇用契約書の変更更新は却下された

辞令はウェブ明細にて8日に来ました

記載は
「店舗内の動画を無断でSNSへ投稿の責に着き減給処分といたします」
でした
辞令発行は7月3日、私に配布は7月8日
10日現在、処分の説明と事情聴取と弁明は一切なしでしたが
10日22時の出勤時に処分が下ってるから始末書を書けって、課長係長部長が来ていて命令されたので事情聴取と弁明と経て始末書を書きましたが
始末書によって別途処分が下るという謎の流れです

尚、今までのが7月1日のもの
これは6月30日のもの
本社への問い合わせ内容は
「パワハラや自腹買取やノルマ未達成の降格処分等違法性があると思う行為が横行している、過失の報告を課長が握りつぶしていて、店長が5万円の損害賠償命令をされ支払わされている等、調査してやめさせてほしいほしい事柄がある」ですが
これが既に「私が5万円の損害賠償請求をされた」になっており、虚偽の報告をしてるから処罰に値するので始末書を書けが話の始まりです
登録者タグ: エンタメ パワハラ 
登録:17/7/11 02:04 再生:1838
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ユーザー:GERANIUMさん [登録動画]
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テキストコメント

9. 名無しさん : 2017/07/11(火) 03:52:50 qkF5DuQGPI
俺たちにどうして欲しいんだよ?

俺らは見てることしかできねぇよ

マスゴミにでも売りに行けば?
10. 名無しさん : 2017/07/11(火) 03:57:19 XM3GL9g7Go
底辺バイトは必死だな
11. 名無しさん : 2017/07/11(火) 06:30:24 iRTIEVkK4k
正社員でも基本給+時給なところも普通にあるんやが(´・ω・`)
12. 名無しさん : 2017/07/11(火) 08:38:51 ptCJ6HjrKw
パワハラ云々の前に、自分が社内規約破ってるから、自分の主張を理解して下さいって言ったって通る訳がない
始末書書いた上でまたこうやってネット公開してたら解雇&訴えられるよ、気を付けな
13. 名無しさん : 2017/07/11(火) 11:04:20 0IOqelNzzQ
俺の場合は
問い合わせてもまるで取り合う気が無いから
ホールディングスのコンプライアンスホットラインに通報したわ
4か月以上かかって現在もまだ協議中
14. 名無しさん : 2017/07/11(火) 13:26:50 hUSOTSJ9Io
しつこくks動画上げて荒らしてる時点でお察し
15. 名無しさん : 2017/07/11(火) 20:41:10 opr3FdOa2Q
モンテロザのどこの会社?
16. 名無しさん : 2017/07/11(火) 20:43:52 opr3FdOa2Q
こいつが上司かよw屑じゃねーか
17. 名無しさん : 2017/07/11(火) 20:45:24 opr3FdOa2Q
バイトに社員が喋る必要ないからね。会社ぐるみだよ。どこもだよ。
18. 名無しさん : 2017/07/12(水) 07:12:02 TfSXfTXuoo
礼儀に関して突っ込まれてるじゃねーか
何にしても自分に落ち度があったら不利になるだろ

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阿部課長はにくいと思ってるね 営業妨害

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